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國家郵政局發(fā)展研究中心

下屬北京國郵科訊科技發(fā)展有限公司

2022年度公開(kāi)招聘應屆畢業(yè)生公告

根據工作需要，國家郵政局發(fā)展研究中心所屬企業(yè)北京國郵科訊科技發(fā)展有限公司2022年度擬公開(kāi)招聘3名應屆畢業(yè)生，具體事項如下:

一、單位簡(jiǎn)介

國家郵政局發(fā)展研究中心是國家郵政局直屬事業(yè)單位，主要開(kāi)展郵政業(yè)發(fā)展戰略、規劃、政策、法規和標準等綜合性研究，承擔國家郵政局信息化規劃、建設和運行維護等職責，為郵政業(yè)提供權威智庫支撐?，F為萬(wàn)國郵聯(lián)工作支撐單位、交通運輸新型智庫聯(lián)盟副理事長(cháng)單位、交通運輸部專(zhuān)家委員會(huì )郵政組秘書(shū)處、全國郵政業(yè)標準化技術(shù)委員會(huì )秘書(shū)處、郵政業(yè)技術(shù)研發(fā)中心認定工作支撐單位、郵政業(yè)科技創(chuàng )新戰略聯(lián)盟秘書(shū)處。
下屬北京國郵科訊科技發(fā)展有限公司是國家高新技術(shù)企業(yè)和中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)，承接政府、企業(yè)戰略規劃政策等綜合性研究和信息化建設運維等重要項目，具有10余年行業(yè)咨詢(xún)服務(wù)能力，擁有一支優(yōu)秀骨干隊伍，是物流信息互通共享技術(shù)及應用國家工程實(shí)驗室聯(lián)合承辦單位。

二、招聘范圍

招聘對象為國內應屆畢業(yè)生，不含留學(xué)回國人員。在校期間為全脫產(chǎn)學(xué)習的非在職人員，派遣時(shí)須取得與最高學(xué)歷對應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗位要求專(zhuān)業(yè)條件為報考者即將獲得的最高學(xué)歷對應專(zhuān)業(yè)。其中，京外生源應符合進(jìn)京落戶(hù)的相關(guān)政策要求, 京內生源應在入學(xué)前具有北京市居民常住戶(hù)口，不含來(lái)京院校就讀將戶(hù)口遷入學(xué)校集體戶(hù)的情況。

三、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場(chǎng)堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和中國特色社會(huì )主義制度，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.擁護和遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

4.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責任感強，具有較強的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調能力；

5.具備履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

6.報考人員年齡，京外生源碩士研究生年齡一般不超過(guò)30歲（1992年1月1日以后出生），京內生源年齡一般不超過(guò)35歲（1987年1月1日以后出生）；

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）崗位條件

1.規劃研究崗1人

（1）應屆畢業(yè)生（京外），物流管理與工程類(lèi)（專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)12管理學(xué)）、人文地理與城鄉規劃（專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)07理學(xué)）、交通運輸（0861）、交通工程（專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)08工學(xué)）、城鄉規劃（專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)08工學(xué)）、交通運輸規劃與管理（交通運輸工程類(lèi)0823），碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）具有較強的文字撰寫(xiě)能力，能夠獨立開(kāi)展快遞物流園區規劃、快遞網(wǎng)絡(luò )布局規劃、產(chǎn)業(yè)園區設計等研究

（3）同等條件下，具備一定的項目工作經(jīng)驗和規劃設計相關(guān)經(jīng)歷及資質(zhì)者優(yōu)先。

2.生態(tài)環(huán)保研究崗1人

（1）應屆畢業(yè)生（京外），資源與環(huán)境經(jīng)濟學(xué)（專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)02經(jīng)濟學(xué)）；人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟學(xué)（專(zhuān)業(yè)類(lèi)別0201理論經(jīng)濟學(xué)）、環(huán)境科學(xué)與工程（0830）；環(huán)境規劃與管理、環(huán)境評價(jià)與咨詢(xún)服務(wù)（專(zhuān)業(yè)類(lèi)別環(huán)境保護類(lèi)），碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）具有較強的相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力和發(fā)展潛力，具備一定的項目研究經(jīng)驗，能夠獨立開(kāi)展生態(tài)環(huán)保政策、產(chǎn)業(yè)、碳排放管理等相關(guān)研究。

（3）熱愛(ài)科研工作，具有良好的溝通協(xié)調能力。

3.網(wǎng)絡(luò )安全工程師崗1人

（1）應屆畢業(yè)生（京內），計算機類(lèi)（專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)08工學(xué)），碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）具有較強的文檔撰寫(xiě)能力和項目問(wèn)題解決能力。

（3）同等條件下，具有CISP、CISA、CCNA、CCNP認證資格者優(yōu)先。

以上專(zhuān)業(yè)代碼參考教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）》《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄（2018年4月更新）》等專(zhuān)業(yè)目錄。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系我們確認報名資格。

（三）有下列情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

3.被依法列為失信懲戒對象名單的；

4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

5.曾在國家法定考試、各級公職人員招考中被認定為有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；

6.聘用后構成回避關(guān)系的；

7.法律、法規規定不能聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名。報名時(shí)間從公告之日起至2022年4月15日截止。報名人員需完整如實(shí)填寫(xiě)《應聘人員信息表》（見(jiàn)附件），并發(fā)送至郵箱spbdrc_hr@spb.gov.cn，每人限報1個(gè)崗位。請以 “報名崗位+學(xué)校+學(xué)位+專(zhuān)業(yè)+姓名+手機號”作為報名表文件名及郵件標題。例“軟科學(xué)研究+XX大學(xué)+管理學(xué)碩士+工商管理專(zhuān)業(yè)+張X+139****5656”。

（二）資格審查。人事部門(mén)將根據崗位要求對應聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件的人員參加考試。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系我們確認報名資格。

同一崗位通過(guò)資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例不低于3:1，如未達到該比例，我單位將視情況決定是否開(kāi)考。

（三）筆試。筆試主要測試考生的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。通過(guò)資格審查的報考人員，攜帶本人身份證在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為60分。根據筆試成績(jì)從高到低的順序，每個(gè)崗位按照面試人數與聘用計劃人數3:1的比例確定面試人選（末位同分的均進(jìn)入面試）。若人選達不到相應比例，按通過(guò)分數線(xiàn)的實(shí)際人數進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項另行通知。

面試。入圍面試人員接到電話(huà)通知后，持身份證、各學(xué)習階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有關(guān)資格證書(shū)等材料的原件及復印件，到指定地點(diǎn)參加面試。未按時(shí)參加面試或不能提供有效證明材料的視為放棄面試資格，按筆試成績(jì)由高到低順序依次遞補。面試的時(shí)間地點(diǎn)和有關(guān)事項另行通知。

（五）考察。按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%的比例計算綜合成績(jì)。根據綜合成績(jì)由高到低順序，按照1:1的比例確定考察對象，并電話(huà)通知。

（六）體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標準及項目實(shí)施，統一組織體檢人員到指定機構進(jìn)行體檢。

因考生自愿放棄或考察、體檢不合格產(chǎn)生的人選空缺，將視情況決定是否在綜合成績(jì)合格人員范圍內進(jìn)行遞補或取消相應崗位招聘計劃。

（七）確定人選及公示。根據考察和體檢情況，確定擬招聘人員名單。擬招聘人選名單分別在在人社部中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺和國家郵政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示日期不少于7個(gè)工作日。

（八）簽訂勞動(dòng)合同。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，根據規定簽訂勞動(dòng)合同，并按規定實(shí)行試用期制度。試用不合格的，取消聘用。

五、注意事項

（一）本次公開(kāi)招聘每位報考人員只能應聘1個(gè)崗位。

（二）報名人員提供的信息和相關(guān)資料必須詳細、真實(shí)、準確。對于偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規違紀處理規定》處理。

（三）報名時(shí)請按要求填寫(xiě)固定電話(huà)和手機號碼，并保持通訊工具暢通。未入圍下一環(huán)節的人員，不再另行通知。

（四）招聘考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。筆試、面試開(kāi)始前30分鐘未到人員視為自行放棄筆試、面試資格。

（五）公開(kāi)招聘實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請應聘人員理解并支持配合。

（六）咨詢(xún)電話(huà)010-88323357。

本公告由國家郵政局發(fā)展研究中心負責解釋。附件-應聘人員信息表